Lundi 18 février 2008
Dimanche 17 février 2008
Samedi 16 février 2008
LENOIR ET MERNIER - LCAB
Suite à la table ronde tenue sous la présidence de Madame la préfète, des engagements importants ont été pris par les personnalités présentes : M. BACHY Président du conseil régional, M. HURE sénateur et président du conseil général, M. PILARDEAU conseiller général, président de la communauté de communes Meuse et Semoy et Maire de Bogny sur Meuse, M. CORDIER conseiller général, M. SPIRE président de la chambre du commerce et d’industrie et M. de Saint GILLES, président du MEDEF des Ardennes.
En premier lieu la mise en place de moyens exceptionnels afin de permettre un retour rapide a l’emploi des salariés licenciés. Des aides importantes de l’état, région et département seront accordés afin de financer les besoins en formation et la mobilité.
Une demande innovante a également été prise concernant l’indemnisation spécifique des salariés, pour le préjudice moral subit du fait des agissements de leur employeur.
Le MEDEF, la chambre du commerce, le président du conseil régional, le président du conseil général et le Maire de Bogny sur Meuse, soutiendront la demande d’indemnisation en accompagnant les représentants du personnel à Paris, auprès de l’UIMM (Union des industriels des mines et de la métallurgie).
Madame la préfète interviendra auprès du secrétaire d’état afin que cette rencontre se passe dans le plus bref délai. Un courrier sera établi en ce sens dès lundi.
Les représentants des salariés, accompagné de J.M Berthier et B. Cuny pour l’union départementale CFDT ainsi que Maitre MEDEAU présent a cette réunion, ont approuvé cette mesure qui permettra de redonner fierté et confiance des salariés dans l’industrie en France.
Reste à concrétiser cette initiative commune. La mobilisation de chacun doit rester intacte afin que cette mesure innovante de demande d’indemnisation ne reste pas lettre morte.
Vendredi 15 février 2008
C'est ce soir ou jamais.
Tous a la préfecture a partir de 17H00.
Mercredi 13 février 2008
Mardi 12 février 2008
Une rencontre a eu lieu entre les ex-salariés de Thomé Génot et Michèle Leflon, vice-présidente du conseil régional, afin de faire le point sur la situation près de quinze mois après la liquidation de Thomé Génot.
L'accord prévoyait zéro chômeurs à la sortie du dispositif. En fait seule une petite centaine des ex-Thomé Génot est actuellement en emploi durable (CDI ou création d'entreprise) et l'absence de reclassement touche particulièrement les femmes et les salariés les plus âgés.
Des initiatives ont été envisagées pour faire aboutir le reclassement de tous.
Le Contrat de Transition Professionnel étant un dispositif expérimental, les anciens " bénéficiaires " ont des propositions pour l'améliorer :
- sur la réglementation insuffisante dans certains cas. Mieux vaut ne pas être malade pendant la durée du CTP, car c'est perdant/perdant. L'adhésion au CTP se traduit par l'abandon du salaire des deux mois de préavis, mais il n'y a pas de compensation de salaire pendant la durée du congé maladie, ni prolongation en conséquence du CTP pour aider au reclassement. Le CTP, c'est aussi une perte de trimestres pour ceux qui auraient pu prétendre à la retraite avant 60 ans en ayant leurs années de cotisation. Un déménagement hors département se solde par des difficultés administratives insurmontables !
- sur les moyens mis en oeuvre pour contribuer au reclassement : le stage d'orientation a été une perte de temps pour un nombre important de personnes ; les conseillers étaient insuffisamment formés, les formations ne répondant pas à un " métier en tension " ont été difficiles à obtenir, avec des délais d'attente pour le financement ; l'absence d'aide pour les formalités administratives, de possibilités de recours à une assistante sociale ne dégageaient pas les salariés de préoccupations très lourdes afin qu'ils puissent se consacrer à leur recherche d'emploi.
Surtout l'absence d'implication des entreprises ardennaises dans le reclassement n'a pas permis à ce dispositif de servir véritablement à autre chose qu'au maintien du salaire pendant un an. Il aurait fallu une véritable table ronde avec des entreprises susceptibles d'embaucher. Les compensations de salaires conduisent les patrons à embaucher avec des salaires très bas malgré les qualifications, maintenus après l'arrêt des compensations. Des questions se posent : à quoi a servi la mission Arcelor de revitalisation du département ? Mais aussi les crédits alloués par le fond européen d'ajustement à la mondialisation ont ils tous été utilisés dans le fonctionnement du CTP ? Sinon, que sont ils devenus ?
Art. de presse publié par les acteurs eux-mêmes
Lire aussi sur http://atg-association.over-blog.com
Dimanche 10 février 2008
Vendredi 8 février 2008
J’ACCUSE
Le PDG de Lenoir et Mernier/LCAB d’avoir développé la stratégie du Vautour, en reprenant régulièrement des entreprises en
liquidations judiciaires (LCAB, Sofinbo, Gérard Bertrand, Dauvin, Venturini, Jayot).
D’avoir racheté des entreprises pour une bouchée de pain en bénéficiant d’aides de l’état.
J’ACCUSE
Le tribunal du commerce d’avoir distribué ces entreprises, comme on distribue des cacahuètes à un singe.
J’ACCUSE
Le PDG Lenoir et Mernier/LCAB d’avoir endetté les entreprises de 6 millions d’Euros et d’avoir épuisé les réserves. D’avoir volontairement vendu a perte, d’avoir
empoché l’argent des rebus et férailles.
D’avoir pillé le parc machine et le stock métal constituant ainsi un véritable trésor de guerre.
J’ACCUSE
Le PDG Lenoir et Mernier/LCAB d’avoir dépossédé l’entreprise de son patrimoine :
En se vendant à lui-même les bâtiments Lenoir et LCAB pour 700 000 euros.
J’ACCUSE
Le PDG Lenoir et Mernier/LCAB d’avoir effectué en 2006 une progression de 10 % des 5 plus gros salaires, pendant que l’entreprise accusait un déficit de
700 000 Euros.
D’avoir volontairement vendu des produits à perte afin d’augmenter ses commissions commerciales et ses frais de
mission.
D’avoir empoché plusieurs centaines de milliers d’euros en vendant des actions largement au dessus de leur valeur unitaire.
J’ACCUSE
Le PDG Lenoir et Mernier/LCAB d’avoir favorisé l’embauche des copains et de la famille au détriment de la recherche de compétence.
J’ACCUSE
La naïveté des actionnaires qui ont laissé faire mettant ainsi en péril leur propre société.
De n’avoir pas écouté le comité d’entreprise qui demandaient des explications.
D’avoir volontairement caché la situation jusqu'à la solution finale.
J’ACCUSE
Le conseil général d’avoir accordé sans contrôle un prêt de 300 000 euros, simplement parce que le président du conseil général avait des affinité familiale ou
amicale avec le PDG Lenoir et Mernier/LCAB.
J’ACCUSE
Ce même conseil général d’avoir abandonné les salariés, simplement a cause de ce prêt qui n’a pas été remboursé.
Enfin J’ACCUSE
Cette soif de pouvoir et d’argent qui va plonger des dizaines de familles dans la précarité et l’assistanat alors que les responsables, le responsable va
tranquillement voyager dans ses nombreuses maisons, en ne laissant derrière lui que le désespoir d’hommes et de femmes qui ont tout donné pour leur entreprise.
Abandonné, Trahis, Volé, il ne nous reste plus que notre colére pour dire non, non nous n’accepteront pas comme des moutons paisibles cette
décision.
Ensemble nous devons occuper notre entreprise afin que l’outil de travail reste la propriété des salariés.
Non nous n’abandonneront pas, nous ne baisseront pas les bras, nous nous battrons afin d’obtenir réparation.
Nous réclamons qu’une seule chose la justice pour les salariés la condamnation pour les coupables.
par LENOIR ET MERNIER - LCAB
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Dimanche 3 février 2008
Samedi 2 février 2008
Monsieur CHOQUET
Claude
Comité d’entreprise Lenoir et Mernier
Comité d’entreprise Lenoir et Mernier
B.P. 19
08120 Bogny sur Meuse
Bogny sur Meuse le 2 février 2008
Madame Laurence PARISOT
MEDEF
55 Avenue Bosquet
75330 PARIS Cedex 07
Réf. : CC/LM/0208
Madame,
J’ai suivi avec intérêt le débat organisé par le MEDEF sur l’entreprise Thomé-Génot à Nouzonville dans les Ardennes, et l’excellent film « Silence dans la vallée
».
Je me permets d’attirer votre attention sur un autre drame social qui se joue actuellement à 5 Km de Nouzonville dans une ville de 6000 habitants à Bogny sur
Meuse.
Ce drame touche l’entreprise Lenoir et Mernier ainsi que ses filiales LCAB et Séroma soit un total de 159 emplois menacés d’être jetés a la rue.
Vous n’êtes pas sans connaître la situation catastrophique qui touche notre département en matière d’emplois industriels. La mondialisation, les délocalisations,
la concurrence toujours plus dure des pays émergeants sont des causes du déclin de nos industries.
Mais plus grave, quand le motif d’une mise en liquidation est le fait de patron « voyous » qui pille les entreprises dans un but d’enrichissement
personnelle, cela touche à l’honneur et a la profession de nombreux industriels qui gèrent leurs entreprises d’une façon honnête en respectant les salariés.
L’exemple de thomé-Génot pillé par des Américains sans aucun scrupule a donné lieu à de nombreuse indignation, y compris de la part du MEDEF.
Mais ce qui est grave, c’est qu'un an plus tard un autre patron « voyou » vient de sévir dans notre entreprise. Banqueroute, malversation, détournement de fonds
publics, enrichissement personnel, vente à perte volontairement, faux bilan, dissimulation de matière première. Voilà quelques exemples des plaintes qui ont ou vont être déposée a l’encontre du
PDG et dont le SRPJ enquête déjà.
Mais les victimes restent les salariés qui vont perdre leur emploi et se retrouver à la rue avec pour la plupart, plus de 20 ans d’ancienneté, une moyenne d’âge de
45 ans et peu de qualifications.
Ceci dans une entreprise qu’un audit vient de déclarer viable commercialement et industriellement.
Un repreneur s'est fait connaître, mais le spectre de Thomé-Génot et le prêt de 300 000 euros non remboursé par le PDG ont incité le conseil général à refuser
d’aider ce repreneur.
Je sais que votre responsabilité n’est pas en cause, mais par cette lettre nous espérons simplement attirer votre attention, afin que vous preniez position contre
ce genre de patron qui salit votre profession.
Veuillez agréer, Madame, l’expression de mes sentiments distingués.
Claude CHOQUET
Comité d’entreprise Lenoir et Mernier/LCAB
Syndicat CFDT Lenoir et Mernier/LCAB
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liquidée, suite aux agissements d'un patron malhonnête.
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