INTERIM
Il n’y a aucune obligation de s’inscrire dans les agences d’intérim pour effectuer des missions de courtes durées (destinées en plus à remplacer des salariés en
congés).
Si l’intérim était la solution miracle à l’emploi, on n’aurait pas donné nos deux
mois de préavis (sachant en plus que l’intérim en CTP ne donne pas droit à la prime de précarité).
Le salarié en CTP a le statut de stagiaire de la formation professionnelle, à ce
titre il doit bénéficier d’action à mettre en œuvre, en vue de son retour à l’emploi (bilan de compétence, VAE, formation, appui social…)
La possibilité d’effectuer des périodes de travail ne peut se faire que dans le
cadre d’un projet professionnelle définie dans le “plan d’action concerté “.
Un plan d’action concerté
définissant le projet professionnel susceptible de facilité le retour à l’emploi, doit obligatoirement être signé.
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