Samedi 2 février 2008
 
 
Monsieur CHOQUET Claude                                      
Comité d’entreprise Lenoir et Mernier
B.P. 19
08120 Bogny sur Meuse
Bogny sur Meuse le 2 février 2008 


Madame Laurence PARISOT
MEDEF
55 Avenue Bosquet
75330 PARIS Cedex 07
Réf. : CC/LM/0208
 
  
Madame,
  
J’ai suivi avec intérêt le débat organisé par le MEDEF sur l’entreprise Thomé-Génot à Nouzonville dans les Ardennes, et l’excellent film « Silence dans la vallée ».
 
Je me permets d’attirer votre attention sur un autre drame social qui se joue actuellement à 5 Km de Nouzonville dans une ville de 6000 habitants à Bogny sur Meuse.
Ce drame touche l’entreprise Lenoir et Mernier ainsi que ses filiales LCAB et Séroma soit un total de 159 emplois menacés d’être jetés a la rue.
 
Vous n’êtes pas sans connaître la situation catastrophique qui touche notre département en matière d’emplois industriels. La mondialisation, les délocalisations, la concurrence toujours plus dure des pays émergeants sont des causes du déclin de nos industries.
 
Mais plus grave, quand le motif d’une mise en liquidation est le fait de patron « voyous » qui pille les entreprises dans un but d’enrichissement personnelle, cela touche à l’honneur et a la profession de nombreux industriels qui gèrent leurs entreprises d’une façon honnête en respectant les salariés.
 
L’exemple de thomé-Génot pillé par des Américains sans aucun scrupule a donné lieu à de nombreuse indignation, y compris de la part du MEDEF.
Mais ce qui est grave, c’est qu'un an plus tard un autre patron « voyou » vient de sévir dans notre entreprise. Banqueroute, malversation, détournement de fonds publics, enrichissement personnel, vente à perte volontairement, faux bilan, dissimulation de matière première. Voilà quelques exemples des plaintes qui ont ou vont être déposée a l’encontre du PDG et dont le SRPJ enquête déjà.
 
Mais les victimes restent les salariés qui vont perdre leur emploi et se retrouver à la rue avec pour la plupart, plus de 20 ans d’ancienneté, une moyenne d’âge de 45 ans et peu de qualifications.
Ceci dans une entreprise qu’un audit vient de déclarer viable commercialement et industriellement.
 
Un repreneur s'est fait connaître, mais le spectre de Thomé-Génot et le prêt de 300 000 euros non remboursé par le PDG ont incité le conseil général à refuser d’aider ce repreneur.
 
Je sais que votre responsabilité n’est pas en cause, mais par cette lettre nous espérons simplement attirer votre attention, afin que vous preniez position contre ce genre de patron qui salit votre profession.
 
Veuillez agréer, Madame, l’expression de mes sentiments distingués.
 
 
 
 
Claude CHOQUET
Comité d’entreprise Lenoir et Mernier/LCAB
Syndicat CFDT Lenoir et Mernier/LCAB
 

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INFO CTP

ASSEDIC 

Pour les adhérents du CTP, pensez à faire votre actualisation aux ASSEDIC, vous n’avez que 4 jours pour effectuer cette démarche. Passé cette période l’indemnisation sera différée d’un mois. Procédure contestable et détestable bien évidemment.
Ouverture de l’actualisation :
30 juillet
28 août
29 septembre
30 octobre
27 novembre
30 décembre

INFO CTP

ASSURANCE CHOMAGE

La durée passée sous contrat de transition professionnelle (CTP) s’impute sur la durée de versement de l’allocation d’assurance chômage, y compris les périodes travaillées.

Les bénéficiaires du CTP ont droit aux mesures de réinsertions professionnelles déjà prévues dans le code du travail.

En cas de retour dans l’assurance-chômage à l’issue du CTP, la prise en charge se fait sans différé d’indemnisation.

INFO CTP

INTERIM
Il n’y a aucune obligation de s’inscrire dans les agences d’intérim pour effectuer des missions de courtes durées (destinées en plus à remplacer des salariés en congés).

Si l’intérim était la solution miracle à l’emploi, on n’aurait pas donné nos deux mois de préavis (sachant en plus que l’intérim en CTP ne donne pas droit à la prime de précarité).

 

Le salarié en CTP a le statut de stagiaire de la formation professionnelle, à ce titre il doit bénéficier d’action à mettre en œuvre, en vue de son retour à l’emploi (bilan de compétence, VAE, formation, appui social…)

La possibilité d’effectuer des périodes de travail ne peut se faire que dans le cadre d’un projet professionnelle définie dans le  “plan d’action concerté “.

 

Un plan d’action concerté définissant le projet professionnel susceptible de facilité le retour à l’emploi, doit obligatoirement être signé.

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Merci Thomas

Un lien vers un article magnifique de Thomas Lemahieu : http://peripheries.net/article316.html 

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  • : LENOIR ET MERNIER - LCAB
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  • : Je suis une petite Boulonnerie né en 1853. J'ai traversé plusieurs épreuves, mais toujours je suis resté debout. Jusqu’au jour ou un ogre de passage dans notre belle Vallée, a volé mon travail et celui de mon enfant Fav LCAB.
 
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