Vendredi 8 février 2008
J’ACCUSE
Le PDG de Lenoir et Mernier/LCAB d’avoir développé la stratégie du Vautour, en reprenant régulièrement des entreprises en liquidations judiciaires (LCAB, Sofinbo, Gérard Bertrand, Dauvin, Venturini, Jayot).
D’avoir racheté des entreprises pour une bouchée de pain en bénéficiant d’aides de l’état.
 
J’ACCUSE
Le tribunal du commerce d’avoir distribué ces entreprises, comme on distribue des cacahuètes à un singe.
 
J’ACCUSE
Le PDG Lenoir et Mernier/LCAB d’avoir endetté les entreprises de 6 millions d’Euros et d’avoir épuisé les réserves. D’avoir volontairement vendu a perte, d’avoir empoché l’argent des rebus et férailles.
D’avoir pillé le parc machine et le stock métal constituant ainsi un véritable trésor de guerre.
 
J’ACCUSE
Le PDG Lenoir et Mernier/LCAB d’avoir dépossédé l’entreprise de son patrimoine :
En se vendant à lui-même les bâtiments Lenoir et LCAB pour 700 000 euros.
 
J’ACCUSE
Le PDG Lenoir et Mernier/LCAB d’avoir effectué en 2006 une progression de 10 % des 5 plus gros salaires, pendant que l’entreprise accusait un déficit de 700 000 Euros.
D’avoir volontairement vendu des produits à perte afin d’augmenter ses commissions commerciales et ses frais de mission.
D’avoir empoché plusieurs centaines de milliers d’euros en vendant des actions largement au dessus de leur valeur unitaire.
 
J’ACCUSE
Le PDG Lenoir et Mernier/LCAB d’avoir favorisé l’embauche des copains et de la famille au détriment de la recherche de compétence.
 
J’ACCUSE
La naïveté des actionnaires qui ont laissé faire mettant ainsi en péril leur propre société.
De n’avoir pas écouté le comité d’entreprise qui demandaient des explications.
D’avoir volontairement caché la situation jusqu'à la solution finale.
 
J’ACCUSE
Le conseil général d’avoir accordé sans contrôle un prêt de 300 000 euros, simplement parce que le président du conseil général avait des affinité familiale ou amicale avec le PDG Lenoir et Mernier/LCAB.
 
J’ACCUSE
Ce même conseil général d’avoir abandonné les salariés, simplement a cause de ce prêt qui n’a pas été remboursé.
 
Enfin J’ACCUSE
 
Cette soif de pouvoir et d’argent qui va plonger des dizaines de familles dans la précarité et l’assistanat alors que les responsables, le responsable va tranquillement voyager dans ses nombreuses maisons, en ne laissant derrière lui que le désespoir d’hommes et de femmes qui ont tout donné pour leur entreprise.
 
 
 
Abandonné, Trahis, Volé, il ne nous reste plus que notre colére pour dire non, non nous n’accepteront pas comme des moutons paisibles cette décision.
 
Ensemble nous devons occuper notre entreprise afin que l’outil de travail reste la propriété des salariés.
 
Non nous n’abandonneront pas, nous ne baisseront pas les bras, nous nous battrons afin d’obtenir réparation.
 
Nous réclamons qu’une seule chose la justice pour les salariés la condamnation pour les coupables.

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INFO CTP

ASSEDIC 

Pour les adhérents du CTP, pensez à faire votre actualisation aux ASSEDIC, vous n’avez que 4 jours pour effectuer cette démarche. Passé cette période l’indemnisation sera différée d’un mois. Procédure contestable et détestable bien évidemment.
Ouverture de l’actualisation :
30 juillet
28 août
29 septembre
30 octobre
27 novembre
30 décembre

INFO CTP

ASSURANCE CHOMAGE

La durée passée sous contrat de transition professionnelle (CTP) s’impute sur la durée de versement de l’allocation d’assurance chômage, y compris les périodes travaillées.

Les bénéficiaires du CTP ont droit aux mesures de réinsertions professionnelles déjà prévues dans le code du travail.

En cas de retour dans l’assurance-chômage à l’issue du CTP, la prise en charge se fait sans différé d’indemnisation.

INFO CTP

INTERIM
Il n’y a aucune obligation de s’inscrire dans les agences d’intérim pour effectuer des missions de courtes durées (destinées en plus à remplacer des salariés en congés).

Si l’intérim était la solution miracle à l’emploi, on n’aurait pas donné nos deux mois de préavis (sachant en plus que l’intérim en CTP ne donne pas droit à la prime de précarité).

 

Le salarié en CTP a le statut de stagiaire de la formation professionnelle, à ce titre il doit bénéficier d’action à mettre en œuvre, en vue de son retour à l’emploi (bilan de compétence, VAE, formation, appui social…)

La possibilité d’effectuer des périodes de travail ne peut se faire que dans le cadre d’un projet professionnelle définie dans le  “plan d’action concerté “.

 

Un plan d’action concerté définissant le projet professionnel susceptible de facilité le retour à l’emploi, doit obligatoirement être signé.

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Merci Thomas

Un lien vers un article magnifique de Thomas Lemahieu : http://peripheries.net/article316.html 

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  • lenoir-ou-le-noir
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  • : Je suis une petite Boulonnerie né en 1853. J'ai traversé plusieurs épreuves, mais toujours je suis resté debout. Jusqu’au jour ou un ogre de passage dans notre belle Vallée, a volé mon travail et celui de mon enfant Fav LCAB.
 
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