LENOIR ET MERNIER - LCAB
Suite à la table ronde tenue sous la présidence de Madame la préfète, des engagements importants ont été pris par les personnalités présentes : M. BACHY Président du conseil régional, M. HURE sénateur et président du conseil général, M. PILARDEAU conseiller général, président de la communauté de communes Meuse et Semoy et Maire de Bogny sur Meuse, M. CORDIER conseiller général, M. SPIRE président de la chambre du commerce et d’industrie et M. de Saint GILLES, président du MEDEF des Ardennes.
En premier lieu la mise en place de moyens exceptionnels afin de permettre un retour rapide a l’emploi des salariés licenciés. Des aides importantes de l’état, région et département seront accordés afin de financer les besoins en formation et la mobilité.
Une demande innovante a également été prise concernant l’indemnisation spécifique des salariés, pour le préjudice moral subit du fait des agissements de leur employeur.
Le MEDEF, la chambre du commerce, le président du conseil régional, le président du conseil général et le Maire de Bogny sur Meuse, soutiendront la demande d’indemnisation en accompagnant les représentants du personnel à Paris, auprès de l’UIMM (Union des industriels des mines et de la métallurgie).
Madame la préfète interviendra auprès du secrétaire d’état afin que cette rencontre se passe dans le plus bref délai. Un courrier sera établi en ce sens dès lundi.
Les représentants des salariés, accompagné de J.M Berthier et B. Cuny pour l’union départementale CFDT ainsi que Maitre MEDEAU présent a cette réunion, ont approuvé cette mesure qui permettra de redonner fierté et confiance des salariés dans l’industrie en France.
Reste à concrétiser cette initiative commune. La mobilisation de chacun doit rester intacte afin que cette mesure innovante de demande d’indemnisation ne reste pas lettre morte.
ASSEDIC
Pour les adhérents du CTP, pensez à faire votre actualisation aux ASSEDIC, vous n’avez que 4 jours pour
effectuer cette démarche. Passé cette période l’indemnisation sera différée d’un mois. Procédure contestable et détestable bien évidemment.
Ouverture de l’actualisation :
30 juillet
28 août
29 septembre
30 octobre
27 novembre
30 décembre
ASSURANCE CHOMAGE
La durée passée sous contrat de transition professionnelle (CTP) s’impute sur la durée de versement de l’allocation d’assurance chômage, y compris les périodes travaillées.
Les bénéficiaires du CTP ont droit aux mesures de réinsertions professionnelles déjà prévues dans le code du travail.
En cas de retour dans l’assurance-chômage à l’issue du CTP, la prise en charge se fait sans différé d’indemnisation.
INTERIM
Il n’y a aucune obligation de s’inscrire dans les agences d’intérim pour effectuer des missions de courtes durées (destinées en plus à remplacer des salariés en
congés).
Si l’intérim était la solution miracle à l’emploi, on n’aurait pas donné nos deux mois de préavis (sachant en plus que l’intérim en CTP ne donne pas droit à la prime de précarité).
Le salarié en CTP a le statut de stagiaire de la formation professionnelle, à ce titre il doit bénéficier d’action à mettre en œuvre, en vue de son retour à l’emploi (bilan de compétence, VAE, formation, appui social…)
La possibilité d’effectuer des périodes de travail ne peut se faire que dans le cadre d’un projet professionnelle définie dans le “plan d’action concerté “.
Un plan d’action concerté définissant le projet professionnel susceptible de facilité le retour à l’emploi, doit obligatoirement être signé.
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