LENOIR ET MERNIER - LCAB

Raguet : Menace sur l’emploi !

19 Juin 2009, 06:36am

Publié par LENOIR ET MERNIER - LCAB

Sur 180 salariés, 73 licenciements devraient être annoncés lundi prochain à la réunion du comité d’entreprise.

Cette entreprise de la métallurgie dont une partie est située à Bogny-sur-Meuse et l’autre à Monthermé était en dépôt de bilan depuis le 5 février.

Prochain passage devant le tribunal du commerce le 16 juillet 2009.

SOLIDARITE
 

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nadia 27/06/2009 22:11

merci gillou !!

gillou 24/06/2009 13:56

solidaire avec toi manu  et nadia j'espère que pour vous vous ne serez pas encore dans la vague de ceux-ci  je suis de tout coeur avec vous car se serais vraiment une nouvelle catastrophe pour vous et votre famille. amitiées un camarade

robert 23/06/2009 14:20

attention stackler !!on le connait

Michèle Leflon 23/06/2009 00:18

On le voyait venir, mais ça fait quand même un coup : 73 familles de plus dans la m. à Bogny.Je suis de tout coeur avec les Raguet et si je peux être utile à quelque chose, n'hésitez pas à me le faire savoir !

christ 22/06/2009 12:07

il s est battu avec les lcab lenoir aujourd hui c est repartis evec raguet les souvenir revienne

Claude 22/06/2009 07:02

Ce n'est pas forcement une certitude, mais je ne veux pas interférer dans les négociations de ton syndicat.

toutvabien 21/06/2009 22:26

oui ,quand on fait partie d'un groupe national ,il y a forcément de la trésorerie ,mais là ,après un dépot de bilan début février et une perte financière depuis ,il n'y a que les ags pour verser les indemnités ,a mon avis ! sinon ,on part avec des" clopinettes " et un CTP en poche ;

Claude 21/06/2009 22:13

 A mon avis si il existe aucun moyen d'éviter les licenciements, il est souhaitable de négocier les indemnité dès la premiére réunion, car ensuite cela va assez vite. Et je doute que la Direction accepte aussitôt.

toutvabien 21/06/2009 21:35

Claude ,une question :on négocie déjà les indemnités de départs pour les volontaires a la 1ere réunion ?

toutvabien 21/06/2009 21:25

73 salariés concernés ,cela fait plus d'un tiers des salariés pour un rapport de force ! Normalement ,ca doit le faire ! Pour négocier des indemnités convenables ,il faut de la solidarité et la force fait avancé la direction financièrement........ l'entreprise n'est pas viable ,mauvaise gestion ,dysfonctionnements a répétition ,y a pas de pilotes a bord!une expertise est en cours depuis janvier et nous allons désigné une expertise demain pour le PSE;Merci pour le soutien Claude

Claude 21/06/2009 21:11


Agir ou pas, cela dépend d’abord de l’action économique dans l’entreprise. Je suppose que le comité d’entreprise a demandé expertise comptable.
À partir de cette analyse, si l’entreprise est viable, en effet une action de masse risque de fragiliser la poursuite d’activité. Par contre si l’espoir est faible ou nul, il peut être nécessaire d’agir collectivement aussitôt. Mais tout dépend également de la raison ayant conduit au dépôt de bilan.
Dans tous les cas, je pense que les élus agiront afin de tenir compte des situations familiales en privilégiant le FNE et départs négociés  et enfin que le plan social ne se limitera pas aux mesures légales.
Bon courage
Amicalement

 

 

toutvabien 21/06/2009 18:41

Robert ,oui ,c'est la 1ere fois en 24 ans ""de boite" que je constate un désaccord alors qu'il y a un pse...distributions de tracts dès demain matin pour sensibilser le personnel.

robert 21/06/2009 18:00

pour  toutvasbien:combien d'entreprise on fait marche arriere justement parce qu'il y avait une mobilisation de tout le personel;c'est vrai que c'est pas du cent pour centmais qui ne tente rien n'a rienbonne journee cher(e) inconnu(e)

toutvabien 21/06/2009 17:54

Christ ,malheureusement les(quelques uns) gars ont peur de bouger ,ils croient qu'après ,ils seront sur la liste des licenciés ......il est plus facile de mobiliser tout le monde quand il y a liquidation ! Là est notre souci ....

christ 20/06/2009 21:28

pour toutvabien  jespere qu il y auras la méme solidarité entre ouvrier qu on connu les lenoir lcab rester solidaire entre vous c est primordial

toutvabien 20/06/2009 17:15

bonjour Claude ,je n'ai pas choisi le pseudo "toutvabien" par hasard .c'est le discours de nos chers patrons ,qui meme lorsque les entreprises sont  tout près de la liquidation comme nous Raguet (et bien d'autres entreprises de la semoy ou les patrons licencies   sans bruit par 9 salariés! ),la direction  te dit: tout va bien ,ya de l'argent dans les caisses ,ne vous inquiétez pas.....J'ai suivi le  combat que vous avez menez à bras le corps durant les 9mois ,la solidarité ,la dure epreuve morale et physique que vous avez subit ,et je me dis que pour nous ,Raguet  ,il y a ceux qui vont etre" remercier" et ceux qui vont rester ,ce 2eme semestre va etre dur pour tout le monde .....Amitiés syndicalistes et bonjour aux anciens qui ont bossés pour raguet

Claude 20/06/2009 09:55

Super "tout va bien" merci de nous faire partager l'évolution de la situation chez Raguet. Ce blog est aussi fait pour dénoncer les agissements de patrons "indélicats".Alors n'hésite pas !!

toutvabien 19/06/2009 21:38

un "taulier" et un encadrement  qui n'ont pas su investir sur du concret ....n'est pas "taulier " qui veut !!Ce taulier n'en est pas a son premier dépot de bilan sur la vallée .....j'en dirai  plus prochainenent ....

christ 19/06/2009 11:17

et oui robert on se demene pour retrouver un boulot et resultat nouvelle angoisse

robert 19/06/2009 10:36

c'est dommage encore boite ou sa vas mal !!!j'espere MANU que tu seras pas dans la charette ,tu a deja donnéde tout coeur avec toi