LENOIR ET MERNIER - LCAB

Ardennes forge: Un nouveau rendez-vous pour le 2 mai 2013

20 Mars 2013, 21:36pm

Publié par LENOIR ET MERNIER - LCAB

Chacun se souvient de l'affaire Ardennes forge, les 47 salariés avaient obtenu la reconnaissance du licenciement abusif, pour faute de l'employeur.

Celui-ci avec une complicité volontaire ou pas de l'administration du travail, du CTP et de plusieurs élus, avait réemployé des salariés sur le même poste de travail, mais déclarés et payés comme stagiaires en formation.

Sur la base d'absence de mesures de reclassement et de travail dissimulé (détournement de fonds destinés à la formation professionnelle), les salariés obtenaient une indemnisation de 900 000 euros en 2010.

L'AGS (l'assurance des patrons) a fait appel de la décision et les juges ont rejeté le travail dissimulé. Ce qui est aberrant tant les preuves étaient flagrantes.

Les salariés doivent donc rembourser environ 18 000 euros chacun. La plupart étant toujours en situation précaire, les salariés ont demandé l'annulation de ce remboursement.

Dernièrement, la réunion avec le médiateur et l'avocat des AGS n'ayant rien donnée, une nouvelle réunion est prévue le 2 mai prochain.

Dans cette affaire, on constate une nouvelle fois que les patrons "voyous" bénéficient toujours de beaucoup de bienveillance.

A quand une prise de position courageuse des élus ?

A quand une véritable justice sociale pour les travailleurs ?

A quand une loi pour condamner réellement les patrons voyous ?

A quand une véritable reconnaissance du préjudice des salariés ?

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Electrolux...Sauvé ?

12 Mars 2013, 17:58pm

Publié par LENOIR ET MERNIER - LCAB

Une bonne nouvelle est sortie de la réunion à Bercy : Electrolux s'est engagé à maintenir l'activité tant qu'un nouveau repreneur ne sera pas trouvé. De plus le groupe effectuera sur Revin la fabrication de hottes aspirantes et chauffe-eau.

Intox afin de gagner du temps ?

Peut-être, mais l'important c'est d'avancer vers la solution permettant de maintenir les emplois sur Revin et non en pologne.

Un grand bravo à Lysian FAGIS et à l'action des salariés de cette entreprise, qui par leur mobilisation ont réussi a garder l'emploi.

Concernant les acteurs politiques, ils ont fait leur travail, mais surtout une bonne campagne de médiatisation, afin de fustiger un patron suédois.

Par contre, on attend toujours une réponse à notre proposition de loi  concernant les patrons voyous français ou étrangers.

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Accord sur la sécurisation de l'emploi

4 Mars 2013, 12:06pm

Publié par LENOIR ET MERNIER - LCAB

Mardi 5 mars aura lieu une manifestation à Charleville contre la signature de l'accord sur l'emploi, apportant pour certains des garanties supplémentaires aux salariés et pour d'autres des dangers pour les droits sociaux.

Après avoir décortiqué les arguments des uns et des autres, on peut dire que l'accord ne nous a pas convaincu, mais que les arguments des adversaires de l'accord sont loin d'être convaincants aussi.

Explications:

Élargir la complémentaire santé à tous est une bonne chose, mais ouvre la voie aux assurances privées. Contester car elle n'est pas financée à 100% par la sécu ou le montant jugé trop faible, relève du "toujours plus tout de suite". Et parfois il faut savoir avancer que toujours attendre des avancées.

Taxer les contrats CDD de moins de trois mois est une bonne chose, dire que l'on est opposé car il y a trop d'exceptions est exagéré.

Réglementation du temps partiel à 24H00 est une bonne chose, mais que devient le mi-temps choisi (17h30). Pas assez de précisions dans l'accord. Mais de là a s'opposer !

Droit rechargeable pour un chômeur qui reprend un emploi et qui conserve ses droits à l'assurance-chômage qu'il n'a pas utilisé, est une très bonne chose. S'inquiéter pour son financement d'accord, mais s'opposer à cette mesure, est illogique.

Accord sur le maintien de l'emploi permettant aux entreprises en difficulté de baisser les salaires en garantissant le maintien de l'emploi est une mauvaise chose. On a vu ce que cela donnait chez Raguet. Des divisions, des sanctions, un climat ou les salariés deviennent responsables de la situation économique de l'entreprise.

Licenciement négocié ou validé par l'administration est une mauvaise chose, car cela deviendra beaucoup plus difficile pour un salarié de contester son licenciement devant les prud'hommes et d'obtenir une indemnisation.

Voilà en gros et pour éviter de faire trop long, ce que nous pensons de l'accord signé par la CFDT, la CGC et la CFTC. Des avancées intéressantes, mais des risques importants aussi.

Voilà en gros ce que nous pensons des opposants à l'accord. Refuser tout en voulant toujours plus, conduit inévitablement à végéter dans la situation actuelle.

Il y a du bon et du moins bon dans cet accord, plutôt que de dire pour les uns, tout est bon et pour les autres tout est mauvais, il aurait mieux fallu manifester pour une modification de l'accord, ou peser le pour et le contre et accepter le meilleur compromis.

Malheureusement, les syndicats semblent plus préoccupés de mettre en avant ce qui les sépare, que ce qui les rassemble. Dommage !!

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Lenoir et Mernier-LCAB au 20H.

27 Février 2013, 15:30pm

Publié par LENOIR ET MERNIER - LCAB

A voir et à revoir, c'était le 15 mars 2008 au journal de 20H00 sur France 2, avec Laurent DELAHOUSSE.

http://www.youtube.com/watch?v=Lh1oC2kEQHE

Mettre le curseur à 12.45

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Une loi contre les patrons voyous

19 Février 2013, 04:16am

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Lors de la réunion organisée par le regroupement d'associations d'anciens salariés et les élus du département, nous avons proposé un projet de loi contre les patrons voyous.
Cette loi permettrait aux victimes de malversations, d'agir en justice et d'obtenir une indemnisation.
Christophe LÉONARD, le député de la circonscription  appartenant à la majorité présidentielle, va proposer ce projet de loi au groupe socialiste majoritaire à l'Assemblée nationale.
Ce qui est une bonne chose, mais nous attendons beaucoup plus de notre député et des socialistes du département. Affirmer de bonnes intentions devant les victimes de patrons voyous est une chose, défendre énergiquement et avec conviction cette proposition de loi en est une autre.
Une prise de position publique de Christophe LÉONARD et des socialistes, afin de soutenir les victimes de patrons voyous, aurait été appréciable et appréciée.
Pour l'instant, nous faisons confiance au député LÉONARD, nous lui laissons le temps non pas de demander poliment, mais de convaincre son groupe parlementaire.
Nous serons attentifs aux réponses qui seront apportées à cette proposition de loi et les socialistes du département devront assumer la décision qui sera prise par les députés de la majorité.
Car pour les victimes (nombreuse dans le département) des agissements de patrons voyous, soit les élus sont contre les patrons voyous et ils le prouvent, soit ils sont pour et ils l'assument.
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Encore un patron voyou qui s'en sort bien !

OXAME à Revin (un reste de PORCHER) était une fonderie spécialisée dans les baignoires en fonte. Cette usine a été liquidée en 2011.

15 salariés sur 32 ont contesté devant les prud'hommes leur licenciement. Le 19 février dernier, le juge départiteur a débouté les salariés.

Ceux-ci envisagent de faire appel.

A savoir que les salariés ont déposé plainte contre l'ancien employeur pour abus de biens sociaux, banqueroute et détournement d'une somme de 2 millions d'euros. Bien entendu, cette demande sera rejetée en l'absence d'une loi.

Notre proposition de loi contre les patrons voyous trouve avec ce nouvel exemple, encore plus de légitimité.

"Messieurs les députés, bougez-vous, avant que les Ardennes ne deviennent une terre d'asile pour patrons voyous !"

 
 
 

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Info

8 Février 2013, 13:48pm

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Unis pour ne pas laisser crever les Ardennes.

5 Février 2013, 16:59pm

Publié par LENOIR ET MERNIER - LCAB

Sous ce titre le journal l'Ardennais du 5 février, a relaté la réunion très constructive du 1er février.

Néanmoins, une erreur importante s'est glissée dans l'information donnée.

En effet, il est écrit que "les associations ouvrières et des élus de gauche et de droite ont lancé le projet d'une association commune pour fédérer toutes les bonnes volontés."

Bien entendu, il n'a jamais été question pour notre association de créer ou d'intégrer une association comprenant des élus de droite ou de gauche. Ni de créer une nouvelle association regroupant des associations.

Mais plutôt d'un rassemblement d'associations indépendantes entre elles, qui  proposent des solutions nouvelles et agissent en direction des élus pour obtenir satisfaction.

Agir en commun sur la base de propositions concrètes, comme une loi contre les patrons voyous, entièrement d'accord. Mais faire partie intégrante d'une association dont les fondements politiques ou sociaux sont souvent opposés, cela nos adhérents ne nous le pardonneraient pas.

Travailler ensemble d'accord, mais pas se marier (même si le mariage pour tous est à la mode actuellement).

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Une démarche innovante

2 Février 2013, 05:29am

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Pour la première fois dans le département et sans doute en France, les victimes de patrons voyous, délocalisations et licenciements boursiers, ont pu s'exprimer et faire des propositions précises aux élus du département.

Les élus présents ont apprécié cette démarche innovante, qui permet au-delà des clivages politiques et syndicaux, un contact direct,  sur des propositions venant de la base ouvrière et de ceux qui souffrent de la situation économique actuelle.

Pas de grands discours politiques ou chacun reste sur sa position, mais un échange sur des propositions concrètes  et les solutions à apporter.

En voici quelques une résumées de façon synthétique :

- Création d'un service emploi de proximité pour aider à retrouver du travail.    

- Projet de loi contre les patrons voyous.

- Action et fonds mutualiste afin de ne pas rembourser les sommes réclamées par les AGS.

- Etendre l'accord des Lenoir et Mernier-LCAB et Raguet à l'ensemble des licenciés  économiques.    

- Fonds spécial, pour venir en aide aux anciens salariés en difficulté.

- Aides spéciales en matière de transport, logement, crédit...  Ainsi que pour les plus de 55 ans en recherche d'emploi.

-  Construire une politique concertée en faveur de l'emploi dans la vallée de la Meuse.

- Conditionner les aides publiques aux maintiens et aux créations d'emplois.    

Les élus se sont engagés à apporter des premiers éléments de réponses écrites dans les deux prochains mois.

Il est convenu de se revoir en avril afin de faire le point sur les réponses apportées.

Il s'agit de concilier l'emploi et le social, et non d'opposer le travail et l'assistanat.

Mais cela chacun l'aura compris.

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Marc, tu nous manques déjà !

31 Janvier 2013, 10:18am

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Petanque juin 2010 (29) Notre ami Marc DETHIER est décédé à la suite d'un cancer à l'âge de 61 ans.

D'une gentillesse incomparable, Marc était comme l'appelaient affectueusement beaucoup d'entre nous, "notre pépère".

Nos pensées vont vers son épouse Martine, également salariée de Lenoir et Mernier-LCAB, à qui nous adressons nos plus sincères condoléances.

Les mots ne suffiraient pas à exprimer notre tristesse, tant le cœur est lourd d'avoir perdu un ami exceptionnel.

L'enterrement aura lieu à l'église de Hautes-Rivières, samedi 2 Février à 14H30.

 

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Toujours présent, sur les manifs ou face aux gaz des CRS 

 

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Les associations rencontre les élus

27 Janvier 2013, 19:50pm

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Les anciens Lenoir et Mernier-LCAB, avec d'autres associations ouvrières et des représentants d'anciens salariés licenciés, ont créé un regroupement d'associations.

Cela afin d'obtenir de la part des élus du département des réponses précises sur des revendications, propositions et orientations, nécessaires au maintien d'une population qui veut vivre et travailler au pays.

Cette démarche est inédite dans les Ardennes et en France. De nombreux élus ont répondu favorablement à notre appel.

Nous n'attendons pas des miracles de la part de nos élus, mais réussir à asseoir autour d'une table, députés, conseillers généraux et régionaux, maires et autres élus de droite ou de gauche, est déjà une victoire. Faire entendre la voix de ceux que l'on écoute plus, car exclus du monde du travail, ignorés des syndicats, marginalisé dans la population... Est aussi une victoire.

Cette réunion aura lieu vendredi 1er février à 18H00, salle des fêtes de Monthermé.

Chacun est invité à assister à cette réunion, mais il s'agit d'une réunion de travail afin d'avancer sur des propositions précises, et non d'une tribune politique.

 

 

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